- Calcola i tuoi bisogni
- Rivedere il lavoro
- Calcola le tue spese di trasloco
- Revisionare i vantaggi
- Negozia un pacco
Quel rilancio che pensavate potrebbe aiutarti a ripagare il debito della carta di credito di quest'anno potrebbe effettivamente andare in fumo dopo aver pagato i costi di trasloco che sfuggono al controllo. Cammini una linea sottile tra chiedere un pacchetto di stipendi e di rilocazione che desideri e accettare di accettare ciò che il tuo datore di lavoro ritiene che valga la posizione. Conoscere le tue esigenze e ciò che è giusto per il tuo datore di lavoro ti aiuterà a negoziare il miglior pacchetto per un nuovo lavoro.
Calcola i tuoi bisogni
Il tuo datore di lavoro non dovrebbe pagarti in base a ciò di cui hai bisogno o che desideri: solo ciò che vale il lavoro per l'azienda. D'altra parte, non puoi accettare un lavoro che ti mette in una buca finanziaria. Prima di iniziare a negoziare il tuo pacchetto di compensi, crea un budget personale che ti indichi di cosa avrai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi finanziari. Includi pagando le bollette mensili, riducendo il debito e risparmiando per un acconto di casa, una vacanza, una nuova auto o un altro obiettivo. Usa un calcolatore del costo della vita per determinare quali saranno i costi della tua vita nella tua nuova città e discuterà la tua probabile responsabilità fiscale con un pianificatore finanziario. Vieni con un numero di fondo che ti serve.
Rivedere il lavoro
Guarda la posizione che stai cercando e confronta i salari per questa posizione con quello che stanno pagando le altre società. Visita le bacheche di lavoro, i siti web delle associazioni di categoria e il sito web dell'Ufficio di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Considera le dimensioni dell'azienda che stai guardando e l'importanza del tuo ruolo. Potresti essere disposto ad accettare uno stipendio più basso se la posizione sarà un trampolino di lancio per una migliore crescita della carriera.
Calcola le tue spese di trasloco
Passa le tue spese di trasloco con un pettine a denti stretti per assicurarti di non perdere nessun costo. Includere il costo della spedizione dei beni o il noleggio di un camion in movimento; depositi e costi di connessione per utenze, un appartamento o altri leasing e contratti; commissioni di estinzione anticipate; e spese di viaggio come pernottamento, pasti, gas, chilometraggio o tariffe aeree. Non dimenticare di calcolare i costi di spedizione in una casa che devi vendere dopo averla lasciata.
Revisionare i vantaggi
Potresti essere in grado di prendere meno stipendio a seconda di quali vantaggi offre l'azienda. Ad esempio, se la tua azienda offre un conto di risparmio sanitario con una partita, non solo otterrai la partita della società, ma ridurrai anche le tasse sul salario per l'importo che contribuisci. Se attualmente paghi per il parcheggio, calcola i risparmi se la tua azienda paga per quello. Osserva l'impatto che le polizze di assicurazione sanitaria che cambiano avranno sulle tue spese personali e se otterrai una migliore corrispondenza di 401 (k).
Negozia un pacco
Una volta che sei armato di tutte le tue informazioni, negozia i tuoi stipendi e i costi di trasferimento. Usa le statistiche del settore per presentare il tuo caso per il tuo stipendio, piuttosto che enfatizzare ciò che ritieni di valere. Non iniziare con il tuo numero di stipendio di base - prenditi spazio per fare una controfferta. Ad esempio, potresti chiedere $ 5.000 in più di quello che vuoi, quindi offrirti di ridurre il tuo stipendio di $ 5.000 se il tuo datore di lavoro ti offre un titolo particolare che aiuterà la tua carriera. Si potrebbe offrire di prendere questa riduzione in cambio di $ 5,000 in spese di trasloco se la società non offre normalmente la delocalizzazione. Se non hai bisogno di tre settimane di ferie, offri qualcosa in cambio di qualcos'altro che vuoi. Chiedi informazioni sulla società che ti fa pagare o che ti presta denaro per pagare le spese di trasloco. Usa il tuo chip di contrattazione da $ 5,000 per negoziare i migliori benefici, sottolineando che certi benefici ridurranno la responsabilità fiscale del tuo nuovo datore di lavoro. Infine, chiedi se l'azienda offre assistenza per la vendita di una nuova casa dei dipendenti.
FAQ - 💬
❓ Come si negozia lo stipendio?
👉 Come negoziare il salario per un nuovo lavoro
- Preparazione preliminare: fissa un intervallo salariale. ...
- Colloquio di lavoro: temporeggia fino all'offerta di lavoro formale. ...
- Lettera di offerta di lavoro dall'azienda: avvia la trattativa. ...
- Trattativa: rilancia motivando la richiesta di uno stipendio più alto.
❓ Come negoziare lo stipendio in fase di colloquio?
👉 Come negoziare lo stipendio al colloquio Le cose possono cambiare da azienda ad azienda, è vero, ma per questo è necessario informarsi il più possibile sull'impresa, sul suo fatturato e il numero di dipendenti all'attivo per farsi un'idea di quale possa essere la sua offerta retributiva.
❓ Come negoziare un aumento di stipendio?
👉 Scoprire quanto vali
- Valuta cosa hai da offrire. ...
- Definisci il tuo target e fai ricerche online. ...
- Conosci il tuo valore. ...
- Sfrutta le mosse interne. ...
- Dimostrati sicuro e convincente quando devi fare la tua richiesta. ...
- Le tue responsabilità aumenteranno. ...
- Il tuo capo avrà più rispetto per te. ...
- Non hai finito di negoziare.
❓ Quanto chiedere in più quando si cambia lavoro?
👉 Per un lavoratore che cambi azienda all'interno della medesima città, l'aumento medio di stipendio che incontriamo nella nostra esperienza quotidiana è calibrato circa tra il 10% ed il 15%, con una media che si assesta sul 13%.
❓ Come faccio a sapere se il mio stipendio è giusto?
👉 Cosa puoi ottenere grazie a StipendioGiusto.it Puoi confrontare la tua RGA (ovvero la retribuzione globale annua) con chi fa il tuo stesso lavoro. In questo modo puoi capire quali sono le retribuzioni più alte e più basse in Italia per quel ruolo.
❓ Quanto guadagna in media un trentenne?
👉 Si sale rispettivamente a 16.968 e 13.414 nel caso dei 25-29enni, e a 21.159 e 15.981 in quello dei 30-34enni. Si nota come cresce il gap tra i generi, che diventa in questo caso di più di 5mila euro e aumenta fino a 7.400 nella fascia più “ricca”, quella dei 55-59enni.
❓ Come rispondere alla domanda sullo stipendio?
👉 E la risposta a una domanda sullo stipendio è quasi sempre evitare di rispondere, se possibile. Puoi anche rispondere dicendo che stai cercando una buona misura e che sei sicuro che la loro paga sia paragonabile al resto del mercato. È anche importante completare la ricerca sul mercato per il tuo campo.
❓ Chi guadagna 30000 euro al mese?
👉 Differenze salariali per età e sesso I lavoratori uomini tra i 55 e i 59 anni guadagnano 31.923 euro. I redditi scendono a poco più di 30 mila tra i 60 e i 64 anni e a 22.514 nel caso degli over 65, sempre uomini, tra cui solitamente rimangono in attività soprattutto i lavoratori indipendenti.
❓ Qual è lo stipendio per vivere bene?
👉 Qual è il guadagno minimo per vivere bene oggi in Italia? Secondo la maggior parte degli studi sulla materia, il reddito minimo per una coppia con due figli dovrebbe essere tra 3.000 e 3.500 euro al mese.
❓ Chi guadagna 5000 euro netti al mese?
👉 Professioni in ambito legale In generale, si può dire che le seguenti categorie in ambito legale guadagnano più di 5.000 EUR al mese: I magistrati e i giudici con 10 anni di servizio; Avvocati affermati e riconosciuti; I notai.
❓ Chi guadagna 3000 euro netti al mese?
👉 Quanto è difficile avere uno stipendio di più di 3000 euro al mese in Italia? - Quora. Dunque. Puoi guadagnarli tranquillamente facendo il funzionario, il dentista, il professore universitario, il direttore di banca , il camionista, il geometra che fa anche trasferte.